Menjadi seorang pemimipin itu tidak mudah. Kalau untuk
menjadi pemimpin yang asal-asalan memang tidak dituntut syarat
tertentu/minimal. Seorang pemimpin semestinya memiliki bekal-bekal minimal
sebagai berikut:
1. Memiliki Kharisma
Menjadi pemimpin itu tidak mudah.
Tidak semudah yang dibayangkan orang. Ia harus siap secara intelektual dan
moral. Karena ia akan menjadi figur yang diharapkan banyak orang / bawahan.
Perilakunya harus menjadi teladan / patut diteladani. Seorang pemimpin adalah
seseorang yang mempunyai kemampuan diatas kemampuan rata-rata bawahannya.
Singkatnya: seorang pemimipin harus mempunyai karisma. Karakteristik pemimpin
yang punya karisma adalah:
a. Perilakunya terpuji
b. Jujur dan dapat dipercaya
c. Memegang komitmen
d. Konsisten dengan ucapan
e. Memiliki moral agama yang cukup.
2. b. Memiliki Keberanian
Tidak lucu bila seorang pemimpin
tidak memiliki keberanian. Minimal keberanian berbicara, mengemukakan pendapat,
beradu argumentasi dan berani membela kebenaran. Secara lebih khusus keberanian
itu ditunjukkan dalam komitmen berani membela yang benar, memegang tegug pada
pendirian yang benar, tidak takut gagal, berani ambil resikBEKAL MINIMAL SEORANG PEMIMPIN
Menjadi seorang pemimipin itu tidak mudah. Kalau untuk
menjadi pemimpin yang asal-asalan memang tidak dituntut syarat
tertentu/minimal. Seorang pemimpin semestinya memiliki bekal-bekal minimal
sebagai berikut:
1. Memiliki Kharisma
Menjadi pemimpin itu tidak mudah.
Tidak semudah yang dibayangkan orang. Ia harus siap secara intelektual dan
moral. Karena ia akan menjadi figur yang diharapkan banyak orang / bawahan.
Perilakunya harus menjadi teladan / patut diteladani. Seorang pemimpin adalah
seseorang yang mempunyai kemampuan diatas kemampuan rata-rata bawahannya.
Singkatnya: seorang pemimipin harus mempunyai karisma. Karakteristik pemimpin
yang punya karisma adalah:
a. Perilakunya terpuji
b. Jujur dan dapat dipercaya
c. Memegang komitmen
d. Konsisten dengan ucapan
e. Memiliki moral agama yang cukup.
2. b. Memiliki Keberanian
Tidak lucu bila seorang pemimpin
tidak memiliki keberanian. Minimal keberanian berbicara, mengemukakan pendapat,
beradu argumentasi dan berani membela kebenaran. Secara lebih khusus keberanian
itu ditunjukkan dalam komitmen berani membela yang benar, memegang tegug pada
pendirian yang benar, tidak takut gagal, berani ambil resiko, dan berani
bertanggungjawab.
3. Memiliki kemampuan mempengaruhi orang lain
Salah satu ciri bahwa seseorang
memiliki jiwa kepemimpinan adalah kemampuannya mempengaruhi seseorang untuk
mencapai suatu tujuan tertentu. Dengan kemampuannya berkomunikasi, ia dapat
mempengaruhi orang lain. Adapun cara-cara untuk mempengaruhi orang lain antara
lain:
a. Membuat orang lain merasa penting
b. Membantu kesulitan orang lain
c. Mengemukakan wawasan dengan cara pandang yang positif
d. Tidak merendahkan orang lain
e. Memiliki kelebihan atau keahlian.
4. Mampu Membuat Strategi
Seorang pemimpin semestinya identik
dengan seorang ahli strategi. Maju-mundurnya perusahaan, gagal-berhasilnya
suatu organisasi, banyak ditentukan oleh strategi yang dirancang oleh pimpinan
perusahaan atau pimpinan organisasi. Adapun kriteria seorang pemimpin yang
mampu menyusun strategi:
a. Menguasai medan
b. Memiliki wawasan luas
c. Berpikir cerdas
d. Kreatif dan inovatif
e. Mampu melihat masalah secara komprehensif
f. Mampu menyusun skala prioritas
g. Mampu memprediksi masa depan.
5. Memiliki Moral yang Tinggi
Banyak orang berpendapat bahwa
moralitas merupakan ukuran berkualitas atau tidaknya hidup seseorang. Apalagi
seorang pemimpin yang akan menjadi panutan. Seorang pemimpin adalah seorang
panutan yang secara moral dapat dipertanggungjawabkan. Tanda-tanda seorang
pemimpin yang bermoral tinggi:
a. Tidak menyakiti orang lain
b. Menghargai siapa saja
c. Bersikap santun
d. Tidak suka konflik
e. Tidak gegabah
f. Tidak mau memiliki yang bukan haknya
g. Perkataannya terkendali dan penuh perhitungan
h. Perilakunya mampu dijadikan contoh.
6. Mampu menjadi Mediator
Seorang pemimpin yang bijak mampu
bertindak adil dan berpikir obyektif. Dua hal tersebut akan menunjang tugas
pimpinan untuk menjadi seorang mediator. Syarat seorang mediator meliputi
beberapa kriteria:
a. Berpikir positif
b. Setiap ada masalah selalu berada di tengah
c. Memiliki kemampuan melobi
d. Mampu mendudukkan masalah secara proporsional
e. Mampu membedakan kepentingan pribadi dan kepentingan umum.
7. Mampu menjadi Motivator
Hubungan seorang pemimpin dengan
motivasi yaitu seorang pemimpin adalah sekaligus seorang motivator. Demikianlah
memang seharusnya. Pimpinan adalah titik sentral dan titik awal sebuah langkah
akan dimulai. Motivasi akan lahir jika pimpinan menyadari fungsinya sebagai
motivator. Tanda-tanda seorang pemimpin menyadari fungsinya sebagai motivator:
a. Memiliki kepedulian kepada orang lain
b. Mampu menjadi pendengar yang baik
c. Mengajak kepada kebaikan
d. Mampu meyakinkan oranglain
e. Berusaha mengerti keinginan orang lain.
8. Memiliki Rasa Humor
Akan lebih mudah seorang pemimpin
melaksanakan tugas kepemimpinannya - jika didukang sifat humoris pimpinan -
memiliki humor yang tinggi. Kata orang humor lebih penting dari kenaikan gaji.
Termasuk kategori pemimpin yang memiliki rasa humor adalah sebagai berikut:
a. Murah senyum
b. Mampu memecahkan kebekuan suasana
c. Mampu menciptakan kalimat yang menyegarkan
d. Kaya akan cerita dan kisah-kisah lucu
e. Mampu menempatkan humor pada situasi yang tepat.o, dan berani
bertanggungjawab.
3. Memiliki kemampuan mempengaruhi orang lain
Salah satu ciri bahwa seseorang
memiliki jiwa kepemimpinan adalah kemampuannya mempengaruhi seseorang untuk
mencapai suatu tujuan tertentu. Dengan kemampuannya berkomunikasi, ia dapat
mempengaruhi orang lain. Adapun cara-cara untuk mempengaruhi orang lain antara
lain:
a. Membuat orang lain merasa penting
b. Membantu kesulitan orang lain
c. Mengemukakan wawasan dengan cara pandang yang positif
d. Tidak merendahkan orang lain
e. Memiliki kelebihan atau keahlian.
4. Mampu Membuat Strategi
Seorang pemimpin semestinya identik
dengan seorang ahli strategi. Maju-mundurnya perusahaan, gagal-berhasilnya
suatu organisasi, banyak ditentukan oleh strategi yang dirancang oleh pimpinan
perusahaan atau pimpinan organisasi. Adapun kriteria seorang pemimpin yang
mampu menyusun strategi:
a. Menguasai medan
b. Memiliki wawasan luas
c. Berpikir cerdas
d. Kreatif dan inovatif
e. Mampu melihat masalah secara komprehensif
f. Mampu menyusun skala prioritas
g. Mampu memprediksi masa depan.
5. Memiliki Moral yang Tinggi
Banyak orang berpendapat bahwa
moralitas merupakan ukuran berkualitas atau tidaknya hidup seseorang. Apalagi
seorang pemimpin yang akan menjadi panutan. Seorang pemimpin adalah seorang
panutan yang secara moral dapat dipertanggungjawabkan. Tanda-tanda seorang
pemimpin yang bermoral tinggi:
a. Tidak menyakiti orang lain
b. Menghargai siapa saja
c. Bersikap santun
d. Tidak suka konflik
e. Tidak gegabah
f. Tidak mau memiliki yang bukan haknya
g. Perkataannya terkendali dan penuh perhitungan
h. Perilakunya mampu dijadikan contoh.
6. Mampu menjadi Mediator
Seorang pemimpin yang bijak mampu
bertindak adil dan berpikir obyektif. Dua hal tersebut akan menunjang tugas
pimpinan untuk menjadi seorang mediator. Syarat seorang mediator meliputi
beberapa kriteria:
a. Berpikir positif
b. Setiap ada masalah selalu berada di tengah
c. Memiliki kemampuan melobi
d. Mampu mendudukkan masalah secara proporsional
e. Mampu membedakan kepentingan pribadi dan kepentingan umum.
7. Mampu menjadi Motivator
Hubungan seorang pemimpin dengan
motivasi yaitu seorang pemimpin adalah sekaligus seorang motivator. Demikianlah
memang seharusnya. Pimpinan adalah titik sentral dan titik awal sebuah langkah
akan dimulai. Motivasi akan lahir jika pimpinan menyadari fungsinya sebagai
motivator. Tanda-tanda seorang pemimpin menyadari fungsinya sebagai motivator:
a. Memiliki kepedulian kepada orang lain
b. Mampu menjadi pendengar yang baik
c. Mengajak kepada kebaikan
d. Mampu meyakinkan oranglain
e. Berusaha mengerti keinginan orang lain.
8. Memiliki Rasa Humor
Akan lebih mudah seorang pemimpin
melaksanakan tugas kepemimpinannya - jika didukang sifat humoris pimpinan -
memiliki humor yang tinggi. Kata orang humor lebih penting dari kenaikan gaji.
Termasuk kategori pemimpin yang memiliki rasa humor adalah sebagai berikut:
a. Murah senyum
b. Mampu memecahkan kebekuan suasana
c. Mampu menciptakan kalimat yang menyegarkan
d. Kaya akan cerita dan kisah-kisah lucu
e. Mampu menempatkan humor pada situasi yang tepat.